企业文化具有着鲜亮的个性和时代特色,是企业的灵魂, 它是构成企业核心竞争力的关键所在,是企业发展的原动力。那么企业文化的意义是什么?下面进行了相关介绍!
企业文化的意义是什么?
企业文化能激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工荣誉感，实现员工的成就感。当一个员工认为自己是公司的一部分，有和公司共同进退的使命感和责任感，那么公司的荣誉和成就也会带给员工相应的满足感。
企业文化的特征有哪些内容?
企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂。它有6种具体性质的特征：
(1)独特性
企业文化具有鲜明的个性和特色，每个企业不同的生产经营管理方式、企业传统、企业目标和员工素质等决定了其独特的文化沉淀。
(2)继承性
企业文化是历史的产物，一般是继承优秀的民族文化精华、企业文化的传统和外来企业实践研究成果。
(3)相融性
企业文化要与企业的经济环境、 文化环境以及社区环境等相融合。
(4)人本性
企业文化是一种以人为本的文化，注重全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。
(5)整体性
企业文化是一个有机的统整体，引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。
(6)创新性
企业文化随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。
关于开头提出的问题，以上的内容已经进行了相关介绍。企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。
